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17.08.2020

NLP für Unternehmen

NLP für Unternehmen

Neuro-Linguistisches Programmieren bietet viele Möglichkeiten zur persönlichen, aber auch zur beruflichen Weiterbildung. In diesem Beitrag geht es um die Chancen, die NLP für Unternehmen bietet. Dabei können nicht nur Vorstandsmitglieder und Führungskräfte von NLP profitieren, sondern auch jeder Angestellte in einem Unternehmen.

Das bringt Neuro-Linguistisches Programmieren

Bei NLP handelt es sich um einen interdisziplinären Methodenkomplex. Mit Einflüssen unter anderem aus der Neurologie, Psychologie, Pädagogik und Linguistik kombiniert NLP vielfältige Ansätze und Techniken. Diese Vielfalt macht NLP sehr flexibel, sowohl was die Anwendungsbereiche angeht, als auch im Hinblick auf die Methoden, die auf die konkrete Situation abgestimmt eingesetzt werden können. Die NLP-Methoden können also individuell an den jeweiligen Anwender angepasst werden.

Das Ziel von Neuro-Linguistischem Programmieren ist es, verschiedene Mechanismen von interner und externer Kommunikation offenzulegen. Darauf aufbauend können eigene Verhaltensweisen optimiert werden, was sowohl zu einer Verbesserung im Umgang mit sich selbst, als auch im Umgang mit anderen führen kann. In Unternehmen kann der Einsatz von NLP daher von großem Nutzen sein.

NLP basiert auf einem humanistischen Weltbild und geht davon aus, dass jedes Handeln in positiver Absicht geschieht. Diese positive Absicht bei einem Gesprächspartner zu erkennen bietet die Chance, gemeinsam an einer für alle Beteiligten positiven Lösung zu arbeiten. Neben der Annahme einer positiven Handlungsabsicht gibt es im NLP einige weitere Vorannahmen, mehr dazu erfahren Sie hier.

NLP für Führungskräfte

Vorstände, Manager, Führungskräfte – wer stetig verantwortungsvolle Entscheidungen für ein Unternehmen und dessen Mitarbeiter treffen muss, steht häufig unter großem Druck. Eine professionelle und zielgerichtete Kommunikation mit Mitarbeitern und Geschäftspartnern, auch über kulturelle Barrieren hinweg, ist für Führungskräfte daher unumgänglich. Um die Anforderungen der Geschäftswelt zu meistern, das eigene Potenzial auszuschöpfen und Geschäfts- wie auch Mitarbeitergespräche erfolgreich zu führen, bietet NLP das passende Handwerkszeug. Zahlreiche Workshops, Seminare und Ausbildungen in ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz bieten Führungskräften die Möglichkeit, NLP zu lernen und zu meistern.

NLP für Mitarbeiter

Nicht nur für Führungskräfte, sondern auch für viele andere Mitarbeiter bieten Weiterbildungen in NLP große Chancen. Angestellte in Vertrieb, Beratung, Support und anderen Jobs mit Kundenkontakt profitieren in Gesprächen von den zahlreichen Techniken des Neuro-Linguistischen Programmierens.

Doch nicht nur in der Kommunikation, auch in Hinblick auf das Erreichen beruflicher Ziele kann NLP weiterhelfen. Entscheidungen werden häufig nicht objektiv, sondern abhängig von der eigenen Einstellung getroffen. Mit NLP können festgefahrene Denkstrukturen aufgebrochen und der Weg zum Erreichen beruflicher Ziele geebnet werden.

NLP-Training in Unternehmen

Verbesserte Teamarbeit, Change-Management, Weiterbildung – regelmäßige Trainings gehören in erfolgreichen Unternehmen dazu. Ein Training dient in der Regel dazu, neues Wissen an eine Gruppe aus mehreren Teilnehmern zu vermitteln. Die vielfach erprobten NLP-Techniken tragen dazu bei, die Wissensvermittlung erfolgreich und für alle Teilnehmer nachvollziehbar zu gestaltet. Dabei können neben anderen Inhalten auch die NLP-Techniken selbst im Zentrum des Trainings stehen.

In welchem Bereich ein Training sinnvoll ist, ist von Unternehmen zu Unternehmen anders. Entsprechend ist auch die Wahl des passenden NLP-Trainers abhängig vom Betrieb und der jeweiligen Situation. Die große Zahl an zertifizierten NLP-Trainern macht es jedoch möglich, für nahezu jede betriebliche Fortbildung einen geeigneten Trainer zu finden.

NLP-Coaching in Unternehmen

Im Unterschied zum Training richtet sich das Coaching in der Regel nur an einen Teilnehmer, den Coachee. Dabei stehen immer die individuellen Wünsche und Bedürfnisse des Coachees im Vordergrund. Ziele eines NLP-Coachings kann eine akute Krisenbewältigung sein, etwa nach einer Scheidung, zur persönlichen Neuorientierung oder auch zu Abwendung einer Kündigung. Vor allem zahlt sich ein NLP-Coaching jedoch langfristig aus. Auch das Erreichen beruflicher Ziele, das Auftreten gegenüber Kollegen und Vorgesetzten oder als Führungskraft können Ziele von NLP-Coachings sein, ebenso wie die Kompetenz, in stressigen Situationen fundierte Entscheidungen zu treffen.

Coaching für Führungskräfte und Angestellte oder Fortbildung und Training für das ganze Team – Neuro-Linguistisches Programmieren bietet viele Möglichkeiten, um Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter voranzubringen.

Wissenswertes

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